Bewerber 90 % schneller* und mit weniger Aufwand einstellen
Während Andere den War-for-talent kämpfen betreut dein Recruiting Bewerber binnen Minuten und bringt dir entscheidende Vorteile.
Mit izz.ai Nexus werden Lebensläufe automatisch gelesen, evaluiert und mittels KI auf Validität geprüft. Im Anschluss kommuniziert Nexus mit deinem Bewerber (z.B. für fehlende Informationen) und führt auf Wunsch ein Assessment durch.
Nur Interviews solltest du noch selbst führen.
Bewerbung empfangen, automatisch werden alle fehlenden Informationen seitens des Bewerbers via E-Mail abgefragt, extrahiert und ergänzt.
Automatisches Matching der Skills auf alle offenen Stellen, damit keine Talente durch anderweitige Besetzung einer bestimmten Stelle verloren gehen.
Automatisches Assessment der Skillsets durch Nexus.
Interview(s) und Entscheidung binnen einer Woche anstatt Monaten.
Aktuelle Zahlen realisierter
Umsetzungen im Livebetrieb
Standorte: 1
Umsatz: ca. 90 Mio. €
Mitarbeiter: ca. 550
Implementierung: 4 Wochen
Einstellungen: +18 %
Aufwand Recruiting: -92 %
Return on invest
2 Monate
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